资讯|领英发布24年留学生归国求职报告！全球金融硕士排名&最快乐大学出炉！（2024年留学生归国求职报告发布：超八成选择回国就业！）

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本文目录一览：

• 1、资讯|领英发布24年留学生归国求职报告！全球金融硕士排名&最快乐大学出炉！
• 2、2024年留学生归国求职报告发布：超八成选择回国就业！
• 3、留学生回国找工作的就业情况？

资讯|领英发布24年留学生归国求职报告！全球金融硕士排名&最快乐大学出炉！

随着全球留学趋势的持续增长，留学生归国求职成为了一个备受关注的话题。近期，知名招聘平台领英发布了一份《2024中国留学生回国求职洞察报告》，深入解析了留学生的热门留学目的地、专业选择、求职意向以及薪资预期等关键信息。报告指出，北美和欧洲，尤其是美国、英国等地区，依然吸引了大量的中国留学生。在学历与专业分布上，硕士群体占比最大，计算机专业成为最受欢迎的专业。近九成的留学生选择回国寻求职业发展，这一比例较上一年显著提升，反映了中国留学生回国就业意愿的增强。同时，中等薪资水平的预期比例有所增加，表明留学生对国内就业市场的适应和期望趋于实际。

在金融领域，英国《金融时报》公布了2024年全球金融硕士项目排名。此次排名更加关注毕业生的就业率、薪酬、国际化教学经历等指标，旨在为学生提供更全面的参考。参与排名的65所院校覆盖了全球多个地区，英国、法国、美国和中国（含中国大陆和香港）均有院校上榜。在世界前5名中，名次基本保持稳定，这反映了全球金融硕士项目的竞争激烈与专业性。

此外，EDUopinions平台通过收集数千条真实学生评价，评选出了2024年英国“学生最快乐的9所大学”。这些大学在教授质量、职业前景、地理位置、设施、国际化、价值、学生生活、住宿等方面获得高分评价。排名前九的大学包括圣安德鲁斯大学、巴斯大学、牛津大学、爱丁堡大学、利兹大学、诺丁汉大学、纽卡斯尔大学、伦敦大学学院和帝国理工学院。这一评选结果为有意赴英留学的学生提供了宝贵的参考信息。

在全球化的背景下，留学生归国求职、金融硕士项目排名以及英国最令人快乐的大学评选，为有留学计划或职业规划的同学提供了重要参考。报告和评选结果不仅反映了当前的留学趋势与就业环境，也为未来的学习和职业发展提供了方向性指导。

2024年留学生归国求职报告发布：超八成选择回国就业！

全球知名招聘平台领英发布《2024中国留学生归国求职洞察报告》，揭示了中国留学生归国求职的最新趋势。

报告显示，中国留学生群体呈现年轻化趋势，26岁以下的留学生占比最高，超过七成，显示年轻一代在留学潮中的重要地位。

在留学目的地方面，美国、英国、加拿大依然最受青睐，其中美国以20.1万留学生的数量占据首位。同时，德国、法国、俄罗斯、意大利等欧洲国家以及“一带一路”国家也成为中国学生的新选择。

留学阶段和专业选择上，硕士群体占比最高，计算机科学、工商管理、金融学成为热门专业。值得注意的是，数据科学专业进入热门专业行列，反映了当前市场对数据分析人才的需求增加。

调研显示，84%的中国留学生毕业后首选回国发展，长三角地区成为首选就业地点，其次是京津冀和粤港澳大湾区。在选择就业地点时，工作机会、家庭因素和城市环境成为考量的重要因素。

高科技/互联网行业成为留学生求职的热门选择，管培生岗位因能提供快速了解公司和职业发展机会而受到青睐。技术研发类岗位的受欢迎程度与互联网行业相协调，体现了留学生对技术和创新的倾向。

薪资预期方面，更多留学生倾向于中等薪资水平，8-12K和12-18K的月薪预期比例增长显著，而高薪预期比例有所下降。这反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整。

报告强调，越来越多留学生选择回国就业，这在国内就业市场中形成多元化和竞争激烈的态势。对于即将或已经踏上留学之路的学子，选择适合自己的院校和专业、提前规划回国就业方向、了解国内就业市场情况至关重要。

小众留学成为新潮流，随着国家对于基础研究等领域的重视以及ChatGPT等生成式人工智能领域的突破，STEM领域留学专业选择仍为主流。《2023年门户开放报告》显示，数学与计算机科学、工程学、工商管理、社会科学、物理与生命科学是中国学生赴美留学最热门的五个专业。

留学选择将更加多元个性化，小众国家和小众领域的留学深造逐渐成为潮流。意大利留学因其独特的教育体系、丰富的艺术与设计资源，以及对STEM领域的培养，成为越来越多学生的新选择。

留学生回国找工作的就业情况？

合力留学网(https://www.hlsdqzx.com)小编还为大家带来留学生回国找工作的就业情况？的相关内容。

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。 合力留学网

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